Feltehetjük a kérdést, hogy mitől is tekinthető egy cég etikusnak, milyen magatartást kell tanúsítani ahhoz, hogy egy vállalkozást ezzel a jelzővel illethessünk. A következőkben bemutatjuk, hogy vállalatunk miként is gondolkodik erről a témakörről, és milyen eszközökkel igyekszik etikusan viselkedni munkavállalói, ügyfelei, alvállalkozói és a gazdasági szféra más szereplőivel szemben.
ETIKUS VISELKEDÉS A MUNKATÁRSAKKAL SZEMBEN
Munkatársainkkal szemben nem a klasszikus belső hierachiamodellt alkalmazzuk, hanem alapvetően partneri viszonyra törekszünk. A munkavégzés hatékonysága, a munkakedv fenntartása érdekében heti rendszerességgel szakmai fejlesztést, coachingot biztosítunk mindenki számára, megelőzve a motiváltság csökkenését, megcélozva annak növelését. A dinamikus fejlődés és az egzakt visszacsatolások érdekében rendszeres elégedettségmérés és konzultációs lehetőség biztosított a cégen belül.
A napelemes iparági versenytársainkkal szemben vállalatunk 15%-kal magasabb bért biztosít munkavállalói számára. A munkaidő a legtöbbek számára rugalmas, így dolgozóink könnyedén össze tudják egyeztetni azt magánéletükkel. Az irodaház kialakításánál is gondos figyelmet fordítottunk arra, hogy az alkalmazottak számára egy modern, komfortos környezetet hozzunk létre, ahol biztosítottá válik a közvetlen kapcsolat minden osztály és munkatárs között.
A munkavállalók számára folyamatos belső képzéseket biztosítunk, hogy ezzel is megalapozzuk az egyéni fejlődésüket és fenntartsuk motiváltságukat. Vállalati felületünkön a kommunikáció erősítésére érdekében egy Havi hírmondót üzemeltetünk, hogy alkalmazottaink naprakész információval rendelkezzenek a cég működésével kapcsolatban.
Vállalatunk osztályonként céges támogatást nyújt saját programok megszervezésére és lebonyolítására. A juttatás szabadon felhasználható az adott csoportok döntése alapján. Ezek mellett évente két alkalommal pedig az egész cég számára közös csapatépítő programokat tartunk (paintball, közös főzés, vetélkedők), ahol a munkás hétköznapokat elfeledve kikapcsolódunk. Ezeknek a programoknak a kiválasztásába szintén bevonjuk munkavállalóinkat is, hisz fontosnak tartjuk, hogy az igényeiknek megfelelő eseményeket szervezzünk.
Alkalmazottaink egészségügyi állapotának, vitalitásának megőrzése, növelése érdekében vitamin- és gyümölcs napot tartunk, a fizikai- és mentális egészség megőrzésének fontosságát alapelvként képviseljük, népszerűsítjük.
Cégünk nagyfokú alkalmazkodást mutatott a koronavírus-járvány miatt kialakult helyzetben is. A jogszabályi előírások betartása mellett olyan megoldásokat kerestünk, amivel biztosítani tudtuk a folyamatos foglalkoztatást és a munkavállalói létszám stabilitását. Több kolléga számára otthoni és rugalmas munkavégzést biztosítottunk, hogy ezzel is megkönnyítsük a magánéletben a járvány miatt jelentkező váratlan helyzetek (pl.: iskolabezárás, otthoni távoktatás gyermekek számára) kezelését. Emellett kidolgoztunk egy 25 pontos céget és 12 db munkatársakat érintő cselekvési tervet a járványhelyzet kezelésére vonatkozóan. Dolgozóink, számára rendszeresen biztosítottuk a megfelelő higiéniai feltételeket maszkok és fertőtlenítőszer kiosztásával.
ÜGYFELEKKEL, ÜZLETI PARTNEREKKEL KÖRNYEZETÜNKBEN MŰKÖDŐ MÁS SZERVEZETEKKEL SZEMBEN TANÚSÍTOTT ETIKUS MAGATARTÁS
Vállalkozásunk kiemelt figyelmet szentel a fizetési határidők 100%-os betartására és a késedelmes teljesítések elkerülésére, s ugyanezt megköveteljük partnereinktől is. Így elkerüljük az építőiparban jelentős “körbetartozás” jelenséget. Hiszünk benne, hogy ezzel a mentalitással sikerül az üzletágat megbízhatóvá és pénzügyi téren kiszámíthatóan biztonságossá tenni.
Folyamatos növekedés és fejlesztés alatt áll országos értékesítői és szervizpartneri hálózatunk, mellyel biztosítani szeretnénk ügyfeleink számára a közvetlen elérhetőséget és a személyes kapcsolatépítést. Sales partnereink olyan képzett szakemberek, akik képesek összeegyeztetni ügyfélkörünk elképzeléseit a piaci lehetőségekkel, valamint támogatást és információt tudnak nyújtani a projektek adminisztratív elindításában. Egész országot lefedő szervizhálózatunkkal a garanciát érvényesíteni kívánók számára kívánunk gyors és megbízható megoldást biztosítani.
Minden ügyfelünket CRM rendszerben kezelünk, ahol naprakészen tudjuk tartani és nyomon tudjuk követni az aktuális ügymenetet. Leendő és potenciális üzleti partnereink számára biztosítani tudjuk az érintésmentes szerződéskötést és számlázást is, hogy ezzel is a kényelmüket szolgálhassuk. Természetesen minden esetben a GDPR szabályainak megfelelően járunk el, és ügyelünk ügyfeleink adatainak bizalmas kezelésére.
Tudásunk és sikereink megosztása, partnereink fejlődése és természetesen üzletünk fejlődésének felgyorsítása érdekében 2017-ben létrehoztuk oktatási intézményünket EDU-Solar márkanév alatt: EU-Solar Zrt. egyúttal állami engedéllyel rendelkező Felnőttképző intézmény is. E szakágunk és az általa biztosított képzések egyedülállóak a hazai napelemes piacon. Az intézmény elsődleges célja, hogy képzései révén biztosítsa alvállalkozói hálózatunk magas szintű szakmai felkészültségét, másodsorban lehetőséget kínál a szolár iparág minden szereplőjének a szakismeret megszerzésére. Együttműködés során átvállaljuk tőlük a legnehezebb feladatokat, hogy nekik csupán a minőségi kivitelezésre kelljen fókuszálniuk. Nem kell adminisztrációval tölteniük idejüket, mi elkészítjük az árajánlatokat, raktározunk, szállítunk helyettük, megadjuk a szükséges terméktámogatást, s mindez számukra teljesen költségmentes. További előnye a velünk való együttműködésnek, hogy nem kell kisebb árréssel beérniük, miközben sokkal több munkájuk lesz. Mára a piacra lépési korlátok magasra emelkedtek, mi ezzel a módszerrel viszont minden napelemmel foglalkozni kívánó szakember számára lehetővé tesszük, hogy viszonylag alacsony tőkebefektetéssel is megkezdhesse tevékenységét ezen a területen.
Korábbi cikkünkben már beszámoltunk arról, hogy vállalatunk milyen társadalmi felelősségvállalási programokat szervezett. Ezek keretében a környezetünkben működő, szerényebb gazdálkodásra képes intézmények és szervezetek tevékenységeit próbáljuk segíteni.
ETIKUS VISELKEDÉS A KÖRNYEZETTEL SZEMBEN
Az EU-Solar Zrt. a napelemes piac jeles képviselőjeként markánsan részt vesz a régió, illetve az ország környezeti állapotának javításában, fejlődésében, és a nemzetközi szinten vállalt klímacélok teljesítésében. A napelemes beruházások létrejöttével minden megtermelt kWh villamos energia 0,35 kg széndioxid megtakarítást eredményez. EU-Solar Zrt. 2012-es alapítása (akkor még Kft.) óta több mint 170 MW (megawatt) teljesítményű invertert forgalmazott, ami 187.000.000 kWh termelést produkál. Mindez közel 65.500 tonna(!) CO2 megtakarítást eredményez minden egyes évben.
Az EU-Solar Zrt. a Siklós határában egy 360 kWp teljesítményű kiserőművet is üzemeltet. A beruházással a zöldenergia termelése mellett elsődleges célunk az volt, hogy ezzel is csökkenteni, kiegyensúlyozni tudjuk vállalatunk ökológiai lábnyomát. Ezzel pedig vállalatunk már most teljesítette a sokak által 2050-re kitűzött karbonsemleges működés megvalósítását.
Elkötelezett hívei vagyunk az elektromobilitás elterjesztésének is. Rendelkezünk elektromos gépjármű töltésére alkalmas töltőállomás-üzemeltetői engedéllyel, s minőségi autótöltők nagykereskedelmi forgalmazásával és telepítésével is foglalkozunk.
Tudatos döntésünk, törekvésünk eredményeképpen céges autóflottánk nagy része is zöld rendszámmal rendelkezik, több gépkocsink is a “zero emission”, azaz a nulla károsanyag-kibocsátású, teljesen elektromos kategóriába tartozik.
Fontosnak tartjuk, hogy az ügyfeleink számára nyújtott szolgáltatások mellett telephelyünk működésében is tükröződjön a környezettudatos és energiatakarékos magatartás. Mindezért 2019-ben úgy határoztunk, hogy többféle minőségbiztosítási rendszer bevezetését is végrehajtjuk. Immáron sikeres auditokat követően vállalatunk megszerezte az ISO 140001-es, Környezetközpontú Irányítási Rendszer (KIR), valamint az ISO 50001 Energiagazdálkodási Irányítási Rendszer (EgIR) tanúsítványát. A 2021-es évben pedig tovább haladva a megkezdett úton az ISO 9001 Minőségirányítási szabvány megszerzése a cél. KIR és EgIR rendszereknek való megfeleléshez hozzátartozik a hulladékok megfelelő gyűjtése és elhelyezése mellett a mindennapi cégműködésből származó károsanyag-kibocsátás csökkentése, valamint az esetleges környezeti károk elkerülése. Az EU-Solar Zrt. tevékenysége lokálisan semmiképp nem tekinthető pontszerűnek, hisz a napelemes rendszerek telepítését egész Magyarországon végezzük, és a megújuló energia hasznosításával az egész bolygó állapotára is jelentős hatást gyakorlunk. A végzett tevékenység és az országos lefedettség ugyanakkor jelentős felelősséggel is jár. Széles beszállítói és alvállalkozói körünk felé hasonló elvárásokat támasztunk, mint amit magunktól is elvárunk. Képzéseinkbe integráltan igyekszünk tudatosítani alvállalkozóinkkal a kivitelezéshez tartozó, környezettel szemben tanúsított megfelelő magatartást is.
Többek közt a fent említett tevékenységek és hozzáállás nyomán az EU-Solar Zrt–t a Magyar Napelem Napkollektor Szövetség (MNNSZ) a Piac&Profit által meghirdetett Üzleti Etikai Díjra érdemesnek tartotta és jelölte meg indulóként a versenyre. Az eredményhirdetésre november közepén kerül sor, és bízunk abban, hogy idén vállaltunkkal gyarapszik a hazai etikusan működő cégek tábora.
A környezet védelméhez Ön is hozzájárulhat azzal, ha napelemes rendszert alakít ki. Amennyiben Ön is szeretne saját napelemes rendszert, kérjen ajánlatot! Az ingyenes kalkulációt követően 15 percen belül részletes, személyre szabott árajánlatot küldünk Önnek.
