A világ lassan kezd ráébredni, hogy a végtelen növekedés ma már rövid távon is vállalhatatlan, fenntarthatatlan cél – egy véges bolygón. Az okosabbik fele pedig már a megoldáson dolgozik – vagy legalább az új utakat, a kiutat keresi. E gondolatok és „A mindenáron növekedés csapdájában!” szlogen jegyében rendezte meg a Budapesti Kereskedelmi és Iparkamara immár hagyományos konferenciáját, a Magyar Fenntarthatósági Csúcsot, a felelősen gondolkodó és cselekvő emberek éves találkozóját a fővárosi Experience Center és Konferenciaközpontban, november 18-án. Az EU-Solar Zrt. vezérigazgatója, Petre András a programsorozat vállalati társadalmi felelősségvállalásról elmélkedő kerekasztal-beszélgetésén fejtette ki gondolatait.
A tavalyi hasonló rendezvény fókuszában a covid-világjárványból akkor kilábalásnak hitt időszak halvány reménye állt. Abban, hogy miután a sokkhatástól az emberek boldog életről alkotott felfogása, értékrendje szempillantás alatt fenekestül fordult fel, majd új értelmet nyer, nagyobb jentőséget kap a fenntartható fejlődés a nemzetek és az egyén döntéseiben is.
Ám szép lassan kiderült, hogy bár nagy volt a pofon, amint a kór csendesedni látszott, hamar feledni is igyekeztünk, és mintha csak azon fáradozna az emberiség, hogy mindent mielőbb visszazökkentsen a régi kerékvágásba. A cél a minél nagyobb számjegyű gyors gazdasági növekedés, amelynek oltárán a természeti javak őrült pazarlása, pusztítása, a fogyasztás fokozódó fétise sem túl nagy áldozat.
IMMÁR A TETTEKEN A SOR – AZ ÜZLETI DÖNTÉSHOZÓKON A VILÁG SZEME
Ám ha a kormányok szintjén ez még nem is érzékelhető, az emberek, köztük vállalatvezetők, az üzleti élet döntéshozói között szerencsére egyre nagyobb mértékben kezd teret nyerni a mérsékelt, józan belátás, a minőségi, a másokra, a természetre, emberre, állatra, a társadalom egészére tekintettel levő gondolkodás és cselekvés.
E szemléletváltás adata az idei, immár 12. Magyar Fenntarthatósági Csúcs alapgondolatát, olyan provokatív kérdésekkel, mint „Az üzleti döntéshozókon múlik, mit termelnek és hogyan! Bennük még reménykedhetünk? Rajtuk a világ szeme! A növekedéshajhászás újra beindult. Leállítható még? Hogyan?”.
A magvas gondolatokhoz tudós elmék is illenek, a résztvevők így László Ervin filozófus, a Budapest Klub elnöke; Juhász Árpád geológus és Demcsák Mária, az Üzleti Etikai Díj alapítója fővédnöksége alatt cserélhettek eszmét e világformáló kérdésekről.
Az üzleti döntéshozók nemcsak beszélnek a fenntarthatóságról, hanem csendben cselekszenek is. Az utóbbi években tömegesen irányt váltottak gondolkodásban és tettekben is. Az idei konferencián tehát ők álltak a figyelem középpontjában. Mert megmutatják, mit tesznek a mindennapokban világunk jobbá alakítása érdekében, kicsiben, nagyban, tudatosan vagy akár ösztönösen. Most rajtuk a sor, mert a globális egyezmények a nemzeti érdekek mentén elvérezni látszanak.
A COVID MINDENT FELFORGATOTT – DE GYORSAN FELEDNI LÁTJUK A VESZÉLYT
A világjárvány mindent felborított, a klímaváltozás miatti katasztrófák pedig már a gazdag, eddig jólétben, biztonságban élő nemzeteket is elérték. De sajnos, a covid – időszaki – szelídülésével újra megkezdődött a növekedéshajhászás, feledve minden veszélyt, amely a „mindenáron előre!” eszméje miatt előállt az életünkben.
Így ma már csak a konkrét cselekvéseiben reménykedhetünk. Az üzleti élet szereplőinek egyre nagyobb része nemcsak beszél a fenntartható fejlődés fontosságáról, mert ez a divat, hanem sok apró, sokszor alig észrevehető, ám nagy számban már jelentős hatással bíró dolgot tesz saját cége és környezete jövője érdekében. A konferencia előadásai így a vállalatokon belül megváltozott gondolkodásmódról és annak a munkavállalókért, a szűkebb-tágabb környezetért, az ügyfelekért, az energia- és hulladékgazdálkodásért, a társadalmi egyenlőtlenségek csökkentésért vívott harcunk lehetőségeiről szóltak.
A tudomány, az oktatás, a civil szervezetek és az üzleti szektor szereplői, a kormányzat felelős gondolkodói és cselekvői igyekeztek itt megosztani tudásukat; megbeszélni, megvitatni, mit kell tennünk, hogy a fenntartható fejlődés érdekében gyökeres fordulatot vegyen az emberek, kormányok gondolkodásmódja és értékrendje.
KEREKASZTAL A VÁLLALATI TÁRSADALMI FELELŐSSÉGVÁLLALÁSRÓL – AZ EU-SOLAR EBBEN IS PÉLDÁT MUTAT
A színes, ugyanakkor felkorbácsoló előadások sorát kerekasztal-beszélgetések tarkították, amelyek közül a „Hogyan változott a vállalatok CSR-gyakorlata és értékrendje?” címet viselő csoportban Petre András, az EU-Solar Zrt. vezérigazgatója is kifejthette a kérdésről alkotott nézeteit. Többek között arról is szólva, hogy a vállalati társadalmi felelősségvállalás (Corporate Social Responsibility = CSR) az EU-Solarnál könnyen alakulhatott belülről fakadó, természetes értékké, hiszen ő maga, mint társalapító, azon szerencsések közé tartozik, akik a szülői házból ilyen indíttatással, másokat támogató attitűddel és útravalóval léphettek ki a munka világába. Apró, de meghatározó példaként említve, hogy emiatt már húszévesen természetesnek vette, hogy amikor megtalálta a lehetőség, élete első mecenatúrájaként természetes reakcióval lépett egy jeles pécsi köztéri szobor anyagi támogatóinak sorába.
Immár felelős cégvezetőként is szentül hívén, hogy mindabból az értékből, amelyet partnereinkkel együtt megteremtettünk, ha módunkban áll, juttatnunk kell valamit az arra rászoruló (civil) szervezetek számára is. Így az EU-Solar is hosszú esztendők óta rendszeresen támogat különféle gyermekintézményeket, kórházakat, sportköröket, alapítványokat. Legkiemelkedőbb projektje során pedig tavaly, a járvány közepén 100 millió(!) forint értékben ajándékozott (pontosabban adott el 1, azaz egy forintért) wifi-modulokat napelemtulajdonos családoknak.
E felelősségvállalást ráadásul nemcsak a szűkebben vett szponzorációra vagy külső támogatásra, hanem a teljes vállalati kultúrára, értékrendre értve. Amelybe beletartozik a folyamatos tehetséggondozás, az itt nemhogy megengedett, de el is várt élethosszig tanulás támogatása. Mindezt egyenesen saját, akkreditált felnőttképző iskolánkban (Edu-Solar), ahol piacképes, jövedelmező szakmákat adunk partnereinknek, a cégen belül pedig külön programot építünk a fejlesztésre, tudásmenedzsmentre.
A konferencia előadásai (témakörönként), kerekasztal-beszélgetései:
1., Globális helyzetjelentések
Klímajelentés 2021– IPCC.
Ürge-Vorsatz Diána alelnök, IPCC WGIII, az Academia Europaea tagja
Élő Bolygó Jelentés és azon túl. Vállalatok környezeti fenntarthatósága. Hogyan navigáljunk a lehetőségek sűrűjében?
Sipos Katalin, igazgató, WWF Magyarország
Hová jutottunk? A paradigmaváltás már csak illúzió?
László Ervin, a Budapest Klub alapítója, filozófus, író
A lítium-bányászat, a környezetrombolás, a háborúk és a technológiai fejlődés kegyetlen összefüggései.
Juhász Árpád, geológus, fővédnök.
2., Már csak a cselekvés számít!
Akik csak kommunikálnak róla, és akik tesznek is érte.
Dinya László, egyetemi tanár, MATE
A kockázati tőke pozitív szerepe a zöld vállalkozások fejlesztésében.
Bőgel György, professzor, CEU
Új etikus üzleti magatartások születtek. Terjedőben az emberi értékek megbecsülése. Az etikus és a fenntarthatóságért tettek összeértek.
Demcsák Mária, az Üzleti Etikai Díj és a Magyar Fenntarthatósági Csúcs alapítója
Jutott-e a világ előrébb a hatalmas technológiaváltással?
Hajnal Klára, egyetemi adjunktus, Pécsi Tudományegyetem
Mit tehet egy agrárvállalkozás, egy gazda és egy kisebb közösség a saját háza táján?
Hetesi Zsolt, tudományos főmunkatárs, NKE
3., Te mit teszel másként mint eddig? Céges gyakorlatok.
Bízzunk a közösség erejében!
Molnár Csaba, közösségfejlesztési igazgató MagNet Magyar Közösségi Bank
Tulajdonosnak és vezetőnek lenni nem hatalom, hanem felelősség!
Ősz András, tulajdonos ügyvezető, Enco Europe Energetikai Tanácsadó Kft.
Szemléletváltás a cégen belül. A Carbon-lábnyom számításának értelme és módja.
Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Magyarország Kft.
Karbonlábnyomtól a karbonsemlegességig.
Virág Annamária, ZeroKarbon projektmenedzser, PANNON Pro Innovációs Szolgáltató Kft.
4., Új vállalati értékrendek. Még megváltoztathatjuk az irányt?
A kerekasztal-beszélgetés résztvevői:
Kelemen Viktor ügyvezető, Bureau Veritas Magyarország Kft.
Molnár Csaba közösségfejlesztési igazgató, MagNet Magyar Közösségi Bank
Ősz András, tulajdonos ügyvezető, Enco Europe Energetikai Tanácsadó Kft.
Belley Éva, Head of Transformation Office, Deutsche Telekom Systems Solutions Hungary Kft.
Sztaniszláv András, elnök, MPRSZ
A beszélgetést vezette: Lakatos Zsófia, az Emerald PR ügyvezető igazgatója.
5., Mi múlik rajtunk? CSR-be és cégértékrendbe épített felelősség
Az energiahatékonyság oltárán feláldozott tűzvédelem.
Lestyán Mária, fejlesztési és szakmai kapcsolatokért felelős igazgató, Rockwool Hungary Kft.
Műanyag, amiből nem lesz hulladék.
Arató Gábor ügyvezető, Manupackaging Magyarország Kft.
6., Hogyan változott a vállalatok CSR-gyakorlata és értékrendje?
A kerekasztal-beszélgetés résztvevői:
Tóth Gergely főtitkár, KÖVET Egyesület a Fenntarthatóságért (Vitaindító)
Glósz Andrea ügyvezető, Glósz és Társa System
Gaál László ügyvezető Flavon Group Kft.
Petre András vezérigazgató, EU-Solar Zrt.
Arató Gábor ügyvezető, Manupackaging Magyarország Kft.
A beszélgetést vezette: Demcsák Mária.
Képek forrása: Magyar Fenntarthatósági Csúcs
