Egy évtized bizony sok idő, és az EU-SOLAR Nyrt. életében is rengeteg minden történt ennyi idő alatt. Mikrovállalkozásból mára a hazai napelemes piac meghatározó, több mint 300 partnert számláló, a tőzsdén jegyzett szereplőjévé váltunk, és közben rengeteg élménnyel és tapasztalattal gazdagodtunk.
Egy évforduló, főleg egy 10 éves évforduló, remek alkalmat ad arra, hogy visszatekintsünk az elmúlt időszakra. Hogy honnan indultunk, miket éltünk át, hogyan fejlődtünk, és hova tartunk. Az EU-SOLAR Nyrt. 2022-ben ünnepli fennállásának 10 éves évfordulóját, így mi is visszatekintettünk eddigi működésünkre. Nehéz kiemelni bármit is az évtizedes munkánkból, de azért megpróbáltuk 10 pontban összefoglalni, mennyi minden történt 2012-es indulásunk óta:
1. Folyamatos fejlődés, egyre több napelemrendszer telepítése
Az EU-SOLAR 2012-ben kétfős vállalkozásként indult, mára pedig egy több mint 80 irodai dolgozót, és több mint 300 aktív partnert számláló, a tőzsdén jegyzett céggé nőttük ki magunkat. A kezdeti időszakban egy év alatt nagyjából 50 telepítést végeztünk, most sokszor egy nap alatt több ügylet zajlik, és évente több ezer új rendszert szerelünk fel országszerte.
2. A GROWATT inverterek kizárólagos hazai forgalmazói lettünk
Már működésünk második évében, 2013-ban szövetséget kötöttünk a csúcskategóriás invertereket gyártó Growatt-tal, és azóta is mi vagyunk a kizárólagos magyarországi forgalmazói. Ügyfeleink elégedettsége mellett a Growatt sikerét az elnyert díjak is jól jelzik, 2022-ben például 22 országban bizonyult a legjobb invertermárkának. Ez is bizonyítja, hogy jó döntést hoztunk, amikor partnerségre léptünk velük.
3. Szakképzett munkaerőt biztosít felnőttképzési üzletágunk
Az állami engedéllyel rendelkező felnőttképzési üzletágunkat EDU-SOLAR néven 2017-ben indítottuk el Pécsen azzal a céllal, hogy elméletben és gyakorlatban, magas fokú szakismeret, műszaki-, technológiai-, anyag- és eszközismeret átadásával biztosítsuk a szolár iparág igényelte szakképzett munkaerőt. Az elmúlt 5 év során már több mint 3000 képzési órán vagyunk túl, a résztvevők száma meghaladta az 500-at, akik maximális elégedettségüket fejezték ki a képzések színvonalát illetően.
4. Díjakkal ismerték el munkánkat
Minden díj és tanúsítvány elnyerése örömöt és büszkeséget jelent számunkra, de elsősorban ezeket további ösztönzésnek, sőt kötelezettségnek tekintjük, hogy munkánkat továbbra is a legmagasabb fokú szakmaisággal végezzük. Az első elismerést 2013-ban kaptuk meg, amikor Bisnode “A” hitelminősítést szereztünk, 2022-ben viszont már a Bisnode “AAA Silver” minősítést ítélték meg nekünk. 2019-ben Szerethető Munkahelyek Díjban, 2020-ban pedig Üzleti Etikai Díjban részesültünk. A Business Superbrands-díjat immár kétszer ítélték meg nekünk, 2021-ben és 2022-ben.
5. Szövetséget kötöttünk a CREATON-nal
Fontos kooperáció született 2021-ben a hazai napelemes piacon az EU-SOLAR Nyrt. és a tetőfedésben kiváló szakértelemmel bíró CREATON között, így megkezdhettük a tetősíkba épített napelemrendszerek telepítését a speciális lakossági igényeknek megfelelően. Az együttműködés keretében a telepítések során mi a napelempaneleket és az invertert, a CREATON pedig a tetősíkba építhető elemeket szolgáltatja. Az ilyen jellegű rendszerek amellett, hogy áramtermelési funkciójukat is ellátják, esztétikus megjelenést biztosítanak az ingatlan számára, hiszen jól illeszkednek a tetőhöz.
6. Új időszámítás indult a siklósi napelempark átadása után
2021. 07. 29-én pontosan 10 óra 30 perckor kezdte meg működését a Siklós határában kialakított napelemparkunk. A nagyjából 8 ezer négyzetméteres területen a napelempanelek a napi átlagban 1250 kWh áramot termelnek, ezzel 170 tonna szén-dioxid kibocsátástól óvjuk meg Magyarországot. A fejlődést mi csak fenntartható módon tudjuk elképzelni, és mindent megteszünk, hogy karbolmérlegünk pozitív maradjon – a siklósi beruházás is ezt a célt szolgálja. A napelempark ráadásul nemcsak energiatermelő egységként, hanem oktatási helyszínként is működik.
7. Alapítványokat és sportköröket is támogatunk
Hiszünk abban, hogy mindabból az értékből, amit partnereinkkel együtt teremtettünk, juttatnunk kell az arra rászorulók számára is. Nemcsak hiszünk ebben, hanem eszerint cselekszünk is, és rendszeresen támogatunk gyermekintézményeket, kórházakat, alapítványokat. Részt vettünk az Otthont a Nevetnikéknek! kampányban, és ruhagyűjtéssel támogattuk a Szigetvári Kórház rászoruló betegeit. Elkötelezettek vagyunk a rendszeres testmozgás mellett, aktív támogatói vagyunk az EU-SOLAR SE futóegyesületnek és a Baranya Mazsorett Sportegyesület gyárvárosi csoportjának.
8. Szakmai konferenciákon, rendezvényeken cserélünk tapasztalatokat
A különböző szakmai konferenciák, kiállítások tökéletes alkalmat kínálnak arra, hogy bemutatkozzunk, tapasztalatot cseréljünk, megvitassuk a legújabb trendeket, fejlesztéseket. Az elmúlt években számos ilyen jellegű rendezvényen vettünk részt, 2021-ben a Magyar Fenntarthatósági Csúcs résztvevői voltunk, 2022. májusában pedig Münchenben rendezett InterSolar nemzetközi napenergia-kiállításra látogattunk, ahol felkerestük partnereink standjait, új, ígéretesnek tűnő kiállítóknál néztünk körül, és tárgyaltunk az új lehetőségekről. A 40. Construma Nemzetközi Építőipari Kiállításon is ott volt a helyünk, ahonnan még a Solar Race elnevezésű napelemrendszer-telepítő verseny szakmai fődíját is elhoztuk. Csapatunk emellett az elméleti kvízt is megnyerte, valamint a közönségszavazás különdíját is kiérdemelte.
9. WiFi-modulokat ajándékoztunk 100 millió forint értékben
A koronavírus-járvány idején a #együttsikerül kampány keretében 100 millió forint értékben adományoztunk WiFi-modulokat azon igénylők számára, akik nem rendelkeztek kommunikációra alkalmas inverterrel, így már ők is nyomon tudják követni rendszerük termelését, illetve mi érintkezés nélkül, távoli karbantartással, beavatkozással orvosolni tudjuk az esetleges hibákat. A piaci szereplőket is segítettük, önköltségi áron tűzeseti leválasztókat ajánlottunk fel számukra, amikor azokból hiány volt az országban.
10. Csapatépítők, közös rendezvények erősítik az összetartozást
A munka mellett természetesen a szórakozásra is kell, hogy idő jusson. Dinamikus fejlődésünknek köszönhetően rengeteg új kolléga érkezik hozzánk, és az ő beilleszkedésüket is segítik a munkán kívüli csapatépítő programok, de természetesen a régebb óta nálunk dolgozó munkatársak is élvezik ezeket. A részlegszintű csapatépítő események mellett rendszeresek az egész cégnek szóló programok is, volt már közös ebéd, farsang, karácsony és több kirándulás. A csapatépítő összejövetelek természetesen a jövőben is folytatódni fognak.
Tartalmas volt az elmúlt 10 év, és célunk, hogy a következő legalább 10 év is pont ugyanilyen tartalmas legyen. Rengeteg tapasztalatot szereztünk, amiből tanultunk, és a tanultakat arra használjuk, hogy a későbbiekben még tovább fejlődjünk, még magasabb szinten szolgáljuk ki ügyfeleinket biztosítva számukra a hosszútávon is kiszámítható energiatermelést és a tisztább jövő ígéretét.
(Kezdőkép: Benjamin Outram – Amit ábrázol: Koleszterikus folyadékkristály polarizációs mikroszkóp alatti képe. Az ábra, a folyadékkristály izotrop (rendezetlen állapot, fekete) és a koleszterikus fázis átmenet határát mutatja, a jellegzetes “ujjlenyomat” mintázattal. A folyadékkristályok ígéretes irányt jelentenek a perovszkitnapelemek kutatásában.)
